Največjih 50 družb v panogi inženiringa v letu 2018
V reviji Glas gospodarstva (junij 2020) so objavili 50 največjih družb v panogi inženiringa v letu 2018. Naše podjetje je pristalo na 41. mestu (tabela na volju tukaj).
Že trideset let zavezani odličnosti pri načrtovanju infrastrukturnih objektov
Mariborski Lineal tri desetletja nastopa na področju svetovalnega inženiringa, njegova osrednja dejavnost pa je načrtovanje infrastrukture.
“Največji poudarek dajemo prometni infrastrukturi, v zadnjem obdobju smo precej okrepili načrtovanje komunalne infrastrukture, temu se pridružujejo tudi hidrotehnika in premostitveni objekti,” pravi direktor mag. Dušan Ogrizek.
Lineal – prejemnik certifikata Dobra organizacijska energija 2019
Enotni indeks organizacijske energije, ki predstavlja razmerje med kakovostnimi (energija produktivnost in energija udobja) ter nekakovostnimi (energija razjedanja in energija malodušja) energijami se je v letu 2019 izboljšal ter znaša 2,94 (leta 2018 je znašal 2,52). Je pa še veliko prostora za izboljšanje, še zlasti če se primerjamo z najboljšimi v Evropi, kjer enotni indeks znaša 5,00 ali več.
Letos je dober indeks organizacijske energije (2,50 ali več) dobilo naše podjetje in na dogodku so nam slavnostno podelili certifikate Dobra organizacijska energija.
KOC INOVATIS – Kompetenčni center za razvoj kadrov za inovativne stavbe
Septembra je Javni štipendijski, razvojni, invalidski in preživninski sklad RS podprl tretjo generacijo, deset novih kompetenčnih centrov za razvoj kadrov KOC 3.0 za obdobje 2019 – 2022. S projektom KOC INOVATIS smo bili izbrani v močni konkurenci za področje “Pametne zgradbe in dom z lesno verigo”. Več o KOC 3.0 >> Večina partnerjev novega KOC-a je že sodelovala v dveh kompetenčnih centrih.
Ključni namen KOC INOVATIS je, da bo razvijal kompetence zaposlenih v partnerstvu ter krepil povezovanje in izmenjavo dobrih praks med partnerji. Rezultat bo večja konkurenčnost ter inovativnost podjetij na našem področju ter bolj usposobljeni zaposleni. Pomemben vidik bo tudi promocija delovanja KOC INOVATIS-a in področja pametne zgradbe in dom z lesno verigo.
KOC INOVATIS združuje 28 partnerjev: KRONOTERM d.o.o. – nosilni partner, HOLICENTER ANGELIKA – vodenje projektne pisarne, CENTER ENERGETSKO UČINKOVITIH REŠITEV – del projektne pisarne, SELTRON d.o.o., VELUX SLOVENIJA d.o.o., M SORA d.d., KNAUF INSULATION, d.o.o., Škofja Loka, LESOTEKA HIŠE d.o.o., LUMAR IG d.o.o., REM d.o.o., GG SLOVENJ GRADEC d.d., ARHITEKTURNO PROJEKTIRANJE JERNEJ GARTNER s.p., PROTIM RŽIŠNIK PERC d.o.o., LINEAL d.o.o., DRI upravljanje investicij, d.o.o., POMGRAD d.d., ELEKTRO KUMER d.o.o., ZEROX, d.o.o., EEA Medved d.o.o., PLAN-NET SOLAR d.o.o., ENERTEC d.o.o., ALTERING d.o.o., SPRINKLER SISTEMI CUDER d.o.o., RESALTA d.o.o., EUTRIP, d.o.o., EUDOM, d.o.o., so.p., SMARTIS d.o.o., Inštitut za vode Republike Slovenije.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
Dne 24. 9. 2019 je bil prvi partnerski sestanek, kjer smo partnerji poudarili tri temeljne izzive: uporaba najsodobnejših tehnologij, odgovornost za višanje okoljske zavesti (ukrepanje proti podnebni krizi, spodbujanje podnebno nevtralnega gospodarstva) in imeti čim boljši kader. KOC INOVATIS je priložnost, da skozi razvoj kompetenc zaposlenih te izzive rešujejo.
Rdeča nit področja, na katerem delujejo partnerji, je trajnostna gradnja. Ta je kompleksen proces, ki terja veliko znanja in povezovanje več sektorjev. Podvržena je številnim spremembam (razvoj novih tehnologij in digitalizacija, napredne tehnologije in materiali, odzivnost, varnost …), kar je poseben izziv za zaposlene.
Vsi člani novega KOCa so se na uvodnem sestanku strinjali, da so KOC-i res modra investicija, ki jo država in EU namenjata podjetjem, saj je vlaganje v zaposlene v resnici najpomembnejše za uspešno delovanje podjetij.
Prvo srečanj članov KOC INOVATIS, 24. september 2019, Kronoterm d.o.o., Gomilsko
Vzpostavitev in nadgradnja elektronskega poslovanja v podjetju Lineal d.o.o.
V okviru razpisa E-POSLOVANJE 2019-2022, ki ga sofinancirata Republika Slovenija in Evropska Unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj (ESRR), smo v podjetju LINEAL d.o.o. uspešno pridobili nepovratna sredstva za izvedbo projekta »VZPOSTAVITEV IN NADGRADNJA ELEKTRONSKEGA POSLOVANJA V PODJETJU LINEAL D.O.O.«.
Opis investicije: V okviru projektnih aktivnosti smo v podjetju postavili spletno stran, izdelali zaščiteno povezavo s kupci, digitalizirali nastope na sejmih, izdelali produktno-prodajni video in krepili kompetence s pomočjo usposabljanja, predvsem z namenom namenom lažjega vstopa na nove trge ter povečanja konkurenčnosti poslovanja.
Cilji investicije je preko sofinanciranja upravičenih stroškov vzpostaviti in nadgraditi elektronsko poslovanje z namenom lažjega vstopa na nove trge ter povečanja konkurenčnosti poslovanja.
Višina subvencije, ki smo jih prejeli za namen izvedbe operacije znaša 29.995 €.
Rezultati operacije so:
– izdelana spletna stran v dveh tujih jezikih,
– izdelan portal, ki omogoča prijavo preko zaščitene povezave,
– izdelan produktno-prodajnega videa v tujem jeziku,
– izdelava materialov in udeležba na digitalnem sejmu,
– izvedba usposabljanj za krepitev kompetenc.
Naložbo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega sklada za regionalni razvoj: www.eu-skladi.si
Sodelovanje v projektu “Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile”
Naše podjetje sodeluje v projektu »Celovita podpora podjetjem za aktivno staranje delovne sile«, ki ga sofinancirata Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti ter Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada. S sodelovanjem pri tem projektu želimo doseči, da bodo starejši zaposleni bolj motivirani za opismenjevanje o digitalizaciji in da bodo tudi razvili potrebne kompetence za to. Po drugi strani jim želimo dati ustrezno veljavo kot strokovnjakom, ki so zakladnica praktičnega znanja ter jih razvijati kot mentorje mlajšim sodelavcem ter krepiti medgeneracijsko sodelovanje.
Več informacij: http://www.sklad-kadri.si/si/razvoj-kadrov/celovita-podpora-podjetjem-za-aktivno-staranje-delovne-sile-asi/
